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动态能力与知识管理比较研究及其作用机理

企业需要培育动态能力以应对动态的经营环境，实现持续竞争优势。部分学者以知识为切入点来解释动态能力。形成了动态能力“知识观”。首先对动态能力“知识观”进行述评；然后，系统阐述了动态能力与知识管理理论在理论来源、研究边界方面的不同及两者之间的关系；最后，论文引入了组织学习的概念，构建了知识管理、组织学习与动态能力的相互作用机理模型，剖析三者之间的作用机理及其对持续组织绩效的影响关系。

来源：万方数据

2012-09-07

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