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e-works为您找到 5  条结果

实现卓越的企业绩效管理

企业绩效管理有助于企业实现战略落地并达成预期目标。那么什么是企业绩效管理？它又是如何为业务卓越提供支持的呢？
HRM
来源：IFS
2018-09-30

用有效的内审提升企业绩效

体系管理作为企业规范化管理的重要组成部分，在企业经营运作过程中有提质增效的巨大作用，这也是质量、环境、职业健康安全等管理体系风靡全球，为世界范围内各种企业（组织）所推崇的原因所在。只有高素质的内审员队伍，加上最高管理者的重视，开展有效地内审工作，才能保持有效的管理体系，从而打造高素质的企业。
BI
来源：e-works
2015-06-30

建立端到端流程 提升企业绩效管理

端到端流程的建立，打破了部门间的隔阂，加强跨部门的协同的。绩效考核的指标建立在流程节点，即每一个子流程的目标上，使员工在关心个人绩效的同时，更加关心整体流程的绩效，大大的提升了企业总体的绩效。
流程管理(BPM)
来源：e-works
2014-02-10

企业绩效管理异军突起，赢在执行

2009年，作为IT业新生儿的企业绩效管理（BPM/CPM）为什么会迅速得到来自全球各地企业的亲睐和追捧，企业绩效管理从概念提出、引入中国到现阶段才经历了短短两到三年的时间，便得到飞速的发展。综合分析，企业绩效管理异军突起来源于企业需求、日益增长的企业成功案例及软件厂商的推动三大方面。本文为2009管理信息化十大热点之七：企业绩效管理异军突起，赢在执行。
BI
来源：e-works
2010-01-18

全面企业绩效管理

各个企业的领导人和决策者都在认真思考这样的问题：企业的绩效如何衡量、内部的流程如何规范、客户的满意度如何达到、员工的积极性如何充分发挥、企业的核心竞争力到底是什么等等。过去常被忽视的无形资产，今后将是企业赖以生存和发展的竞争优势。
其他
来源：中国商业智能网
2007-04-18
共1页 总数：5条
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