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原来员工离职前已经释放出那么多信号
团队成员的入职和离职是必须面对的事情,很多管理者表示,如果能够早一些预见自己团队的核心骨干人才有离职念头,能及时做一些争取工作,或者早点为可能的空缺做储备,就不会那么被动了。
HRM
来源:互联网
2017-04-02
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1
页 总数:
1
条
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