2014年01月03日 星期五
管理信息化(ERP)583期
以下是中国制造业信息化门户网站本周整理的管理信息化(ERP)焦点内容。
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劳动力精益化管理 制造业转型新途径
当前,中国制造业面临严峻挑战,一方面以美国为首的西方高端制造业回流趋势明显,另一方面中国人口红利逐渐消失,低端制造业向东南飞。制造业在技术高、低两端备受煎熬。面对无法逆转的发展趋势,中国制造业积极寻求转型新方向。那么中国制造业转型的发展趋势是什么?精益化的劳动力管理对追求转型升级的制造业而言意味着什么?信息化将帮助企业解决哪些劳动力管理的突出问题?近日,e-works总编黄培博士在上海采访了Kronos大中华区总经理缪青先生,请他就这些问题发表了真知灼见。
三菱重工海尔依托PBC系统实现精细化管理
在BPM 项目中,业务流偏于应用业务整合及业务动态组合。工作流则偏于人员交互等。 BPM 通常同时包括工作流和业务流,集流程调控与企业应用整合于一身。在项目中,取决于业务需求,往往采用不同的流程架构设计。在精细化管理方面,公司则依托PBC(Personal Business Commitment个人绩效承诺)绩效管理信息系统为平台,搭建了一套行之有效的绩效考核体系,并以OEC日清体系管理执行落地,以PDCA方法进行管控闭环,实现个人周、月、年度绩效承诺和公司KPI指标,并考核闭环。通过3年的有效实践,三菱海尔PBC项目团队不断完善管理细节,三菱PBC系统已成为公司实现日常工作体系管理的核心,并被广泛认可。
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电子商务将济钢内部信息系统向外延伸到上游供应商和下游客户,形成供需信息化和产销一体化管理模式,并根据市场变化及时调整企业战略,快速响应客户需求,提高了济钢的市场竞争优势
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