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   -- 人力资源管理 --
 
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中小软件创新围城：人才留不住规模上不去 2007-6-17  摘要
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企业主管们如何重塑信息技术的员工队伍 2007-6-14  摘要
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人才资本管理唱响HR变革 2007-6-7  摘要明基逐鹿专家团 张荣兵
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宋江招聘“四常招” 2007-6-2  摘要贺炳红
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由《红楼梦》看员工升迁密码 2007-6-1  摘要
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九部经典电影中的职场启示 2007-5-31  摘要
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明基逐鹿：应变“变形虫组织” 2007-5-30  摘要
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世界500强高管的求职宝典 2007-5-29  摘要
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企业成长创新体系基础架构初探 2007-5-18  摘要陈和平
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以孙子之道攻HR管理 2007-5-11  摘要
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eHR推动HR@变革的战略工具 2007-4-18  摘要明基逐鹿专家团 周成果
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留住人才的八个锦囊 2007-4-17  摘要贺炳红
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解读招聘新思维 之 战术篇 2007-4-12  摘要贺炳红
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态度有时胜于经验 用5大性格模式招聘好员工 2007-4-12  摘要（美）詹宁斯伙伴公司合伙人/Laurence Haughton
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用友e-HR1/2/3：人力资源集团管控之道 2007-4-10  摘要吴晓冬
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大牌经理离职的共同点 2007-3-31  摘要
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如何改进员工工作生活质量 2007-3-26  摘要祖太明
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人力资本最佳投资策略 2007-3-19  摘要JACK J. PHILLIPS
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走出频繁人才招聘的困境 2007-3-10  摘要
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人力资源管理十大新闻 2007-3-8  摘要倪楠
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六步打造“快鱼”团队 2007-3-6  摘要
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中国的人才标准是什么？ 2007-3-4  摘要汪华斌
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30岁，你该如何“而立” 2007-3-3  摘要
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招聘新玩法：群殴与E面 2007-3-1  摘要
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网络编辑的职业生涯透视 2007-2-8  摘要
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网络招聘 投简历的8绝招 2007-2-2  摘要
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“六性”思想甄别高管人才 2007-2-1  摘要胡岳丰
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信息周刊：纳谏之道 2007-1-30  摘要Dan Ciampa 译/周鹏
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HRP“管”好人和钱 京移动远离人事困扰 2007-1-29  摘要
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宏景世纪“邀朋论道”，扩谈e-HR解决之道 2007-1-29  摘要
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岗位评价方法综述 2007-1-28  摘要文世华
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从“西学西用”到“中体兼用” 2007-1-25  摘要范勇
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把人才当成河流来管理 2007-1-21  摘要
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“一锅端”： 新的企业人才策略 2007-1-19  摘要王云
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是否录用抱怨老东家的员工？ 2007-1-18  摘要金明辉
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愤世嫉俗的员工怎么管？ 2007-1-16  摘要胡阿丽
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沟通：切忌缺“胆”少“肺”没有“心” 2007-1-8  摘要
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2006人力资源管理新趋势回顾 2007-1-7  摘要吴春波
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诸葛亮“应聘”与职业选择设计 2007-1-3  摘要倪楠
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让员工忙得有价值 2006-12-30  摘要王文咏
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如何确定调薪幅度? 2006-12-29  摘要
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管理老板的技巧 2006-12-29  摘要
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专家预测:2010年IT职场的冷热点 2006-12-28  摘要
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做好小小鸟的21条军规 2006-12-28  摘要
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名企的人力供应链管理 2006-12-27  摘要
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成功领袖影响其他人的三大原则 2006-12-21  摘要
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轻松管理不同年龄层员工 2006-12-17  摘要
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对企业激励的认识 2006-12-6  摘要罗锋
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宽带薪酬在薪酬管理中的应用 2006-11-23  摘要
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招聘常备之“黄金问题” 2006-11-19  摘要