自参加工作以来，柳骏能够将个人的发展和信息化事业的发展紧紧地结合起来，在工作中大胆实践、勇挑重担，在信息化建设领域默默耕耘和无私奉献，取得了突出的业绩。他先后参加完成了武汉健民集团厂区局域网络工程、武汉健民集团广域网工程、武汉健民集团ERP系统、办公自动化（OA）系统、电子邮件系统等信息化建设项目。10年间，他从一名助理工程师到工程师再到高级工程师，从一个普通的信息化工作者到主管全集团信息化工作的领导，完成了从一个信息化建设的参与者到信息化建设的管理者、决策者的转变。

    因为该同志在推进武汉健民药业集团信息化工作的突出表现，2005年武汉健民药业集团荣获“企业信息化TOP100”奖，武汉健民药业集团在近几年历经的“上市”、“母子分离”、“国退民进”的巨变中，该同志所带领的信息团队紧跟企业发展步伐，充分发挥出信息化在推进企业管理变革与管理创新中的突出作用，为武汉健民的企业发展作出了重要的贡献。

    2006年武汉健民集团的信息化工作紧紧围绕提高企业赢利能力这个中心工作，从企业经营的龙头营销管理工作入手，先后实现了营销中心的商务、终端、市场、行政、人事的网上工作流程审批，极大地提高了营销系统的工作效率和工作的透明度；然后积极推进客户关系管理系统（CRM）在营销业务管理中的应用，实现了客户管理、渠道管理、终端管理、商业流向管理功能，并首次在武汉市制药企业中实现了药品物流条码的应用，提高了武汉健民的企业品牌形象，打击了假冒伪劣药品，实现了防伪、防窜货功能，为企业营销工作保驾护航。2006年企业预计完成营销收入11亿元（未审），实现了武汉健民的企业历史上新的纪录，也是全市唯一的年销售收入过10亿元的制药企业。