新世纪企业面临的挑战

    新世纪随着信息技术的不断变革，企业面临一系列新的挑战。今天我们不仅要谈企业资源计划(ERP)而且还要谈企业资源协同（ERC）。
关键技术对企业越来越重要，如何让这些技术掌握企业手里而不是关键员工手里。
产品更新的速度越来越快，如何尽可能的减少产品更新过程中对企业各个部门的冲击。
企业信息化的程度越来越高，如何让历史的信息化系统更好的发挥他们的价值而不是变成企业发展的障碍。
全球化的呼声越来越近，如何在全球化的经营中进行跨区域的资源协调与整合。

    逐鹿协同知识管理应运而生

    21 世纪是人才和知识的世纪，但同时它又不仅是简单的人才和知识。21 世纪的人才是企业的人才，他是指一群人，一个有机协作的团队。21 世纪的知识是企业的知识，他是指一个结合了企业战略目标的知识体系、他是指一个融合了学习文化的学习型组织。
    逐鹿协同知识管理套件正式基于这样一种思想结合明基集团多年的全球化运作经验而锻造出来的这样一个产品。他从企业整体角度出发，结合企业的人员、流程、知识和应用，几个关键要素，通过一系列的IT手段使这些要素有效协同发挥更大的价值。

    逐鹿协同知识管理的特点：

    “血脉贯通”协同化：一方面它具备自身“内涵”的协同性，更多地突破部门、公司、地域的壁垒和限制，提供一个畅通无阻的工作环境，使得信息的传递、到达及反馈都及时、准确和高效；另一方面，它可以融合各种孤立资源，具备其“外延”的协同性，以各种技术手段实现与其他专业软件更多的互动和对接。
    “精神武装”知识化：在知识经济下，知识已经成为企业能够获得发展的原动力，明基逐鹿协同知识管理软件将利用自身的优势，更多地关注知识的收集、积累、分享与继承，并提供相应的知识管理工具，以帮助提升企业及员工的内在能力，实现企业的可持续发展。
    “一网打尽”门户化：我们提供一个唯一入口，为企业员工、分销商、代理商、供应商、合作伙伴等同一价值链上的相关人员，提供基于不同角色和权限的、个性化的信息、知识、服务与应用。它不仅集成企业的信息资源，同时也集成企业的各种应用系统，企业的内、外部用户只需要通过浏览器就可以管理、组织、查询、个性化定制相关信息与服务。它不仅仅是信息的载体，更是信息的分析工具，提供数据报表分析、业务决策支持等，充当了“参谋”的角色。