截止到2005年底，DCMS营收和去年同期相比的增幅较大，客户数目也呈激增趋势。客户数同比增长79％，累计客户数已经超过1500家，并继续保持快速增长的趋势！ 经过一年的人力扩张，DCMS现有员工已从去年的400多人增加到了目前713人，并且明显加大了技术研发的投入，研发人员的比重占到了公司总人数的20.9%，再加上外围服务实施人员，组成了占员工数60％以上的综合研发体系和服务队伍。研发资金的投入占总收入的9.3%，同比增长86.7%。内部人力资源的增长，使得DCMS的分支机构得到了有力补充。目前DCMS的子公司达到了3家，地方分公司与办事处29个，研发中心3个。除了总部CALL CENTER外，在五个大区均设有大区服务部，64家合作伙伴均设立了区域服务中心。对于服务的大力投入，也有一些初步的效益显现，明年来自服务的收益将更加明显。 与此同时，DCMS合作伙伴的数量和质量也有了可观的变化。截止到2005年12月，DCMS共拥有外部咨询服务合作伙伴12家，实施服务合作伙伴77家，渠道业务更是实现了超过400％的成长！2006年，公司还计划新增50家钻石和金牌级的销售渠道。 针对客户的信息化需求，DCMS以ERP为核心外延了电子商务、CRM、PDM等产品，并推出了流通、服饰业的版本。经过一年的客户检验和完善，具备了复制和扩张的能力；通过全国重点经营城市举办的200余场市场活动，直面客户进行了有效的理念、产品如何选型与实施的宣传，品牌和形象正在客户端发生着积累，神州数码ERP务实、专业、负责和成功的形象得到很大提高；内部管理方面在大规模扩张人员的情况下，人员培训、专业提升和干部培养均得到很好的改善，为后续高速发展奠定了组织与人员基础。2006年，DCMS将继续因循“复制成功”的思路，进一步巩固在制造业中的优势，加大细分行业的范围，重点拓展服饰行业和流通行业。 2005年所取得的这些增长，既是收入，也是投入，对一家永续经营的管理软件厂商来说，一时的赢利并不是主要的，主要的是如何对未来持续赢利保持信心。在这方面，DCMS是成功的。 |