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e-works为您找到 24 条结果

移动CRM市场也需要一场供给侧改革

毫无疑问“供给侧改革”是政府给经济下行“新常态”开出的“药方”，但在万亿级别企业服务市场中力拔头筹的移动CRM领域，却鲜少有对应的信息传出。

来源：互联网

2017-03-28

谁让网络安全行业的供给侧改革成了“单相思”？

需求侧的需求动力到底在哪成了问题的关键？对于这个问题，启明星辰首席战略官(CSO) 潘柱廷很兴奋的对笔者就网络安全行业介绍了他的“三棱锥”看法模型。

网络与安全

来源：至顶网

2017-03-23

时趣：数字化改革赢在CRM转型

因此，企业数字化改革并不是简单的事情，进行数字化改革之前重要的是重新构建自己的用户管理平台，只有跨过传统CRM鸿沟，构建智能用户管理平台，才可能将数字化改革成功实现。

来源：互联网

2017-02-07

深化改革为民营企业迎来发展新契机

2013年11月十八届三中全会在北京成功召开，会议出台了诸多具体改革方案，在社会各界引起了强烈反响，也让人们备受鼓舞。三中全会中关于市场的作用从“基础”向“决定”的转变，更让广大的民营企业振奋不已。E-works认为，新一轮市场化改革必将为民营企业的发展带来新契机。

来源：e-works

2014-01-27

管理的“是”与“非”

本文通过对比改革开放初期,政府鼓励企业采取加大收入差距的方法激励员工,而如今为了保证低收入者的福利进行收入分配制度改革的例子,论述在管理中应顺应主流价值观的变化,采取不同的管理方法。

来源：价值中国

2013-05-28

强化现代成本管理理念，推进我国企业成本管理改革

文章以我国已经加入WTO为主要的经济背景，以如何通过加强成本管理建立企业的竞争优势为主线，通过对传统与现代成本管理在提供成本信息的可靠性、成本信息的相关性及成本的管理对象、成本的管理手段四个方面的比较分析，揭示了现代成本管理的科学性及先进性；最后针对现代成本管理的特点和其使用需要的主客观条件，对在我国推进成本管理改革提出几点建议。

来源：万方数据

2012-01-15

效率与公平——国企薪酬改革的困局

工效挂钩政策之所以带来如此严重的负面影响，原因在于考虑的因素过于单一，只考虑了企业利润这一个指标。如果是一个充分竞争的行业，从企业经营管理的角度讲，哪个企业经营的好、利润高，作为创造利润的重要主体之一的人力资源得到更高的薪酬回报无可后非，问题是相当部分国企都属于垄断性行业，当然不能排除他们的高额利润有人力资源的贡献，但同样不能否认的是，他们的利润源于国家对资源的垄断导致的竞争不充分。如果是后者的作用大过前者，那么他们的高额薪酬显然是不合理的，既违背效率原则，也违背公平原则。

来源：e-works

2010-05-16

成为卓越CIO必修课：创新经营改革

当一个创新经营改革者，并不只是提出一个见解独特的科技解决方案而已。而是要把自己定位成一块强力海绵，努力地吸收所有可以帮助经营者的创新想法。

来源：eNet

2009-10-20

浅析石油企业成本管理的现状及改革

随着国际原油价格的起伏跌宕，人们对原油的开采成本也越来越重视，因为低成本是化解价格风险的一剂良药，所以它也是国际大石油会司的重要经营战略之一。由于产品的生产成本是反映企业管理水平的一个综合指标，是企业中各种因素共同作用的结果，所以成本的降低要涉及到企业的各个方面。我国的石油企业在实施低成本战略的过程中，不但要从技术、工艺方面采取措施，还要时石油企业传统的经营观念、管理体制、生产方式等进行重新审视，用正确的思想来指导低成本战略的实施。本文分析了石油企业成本管理存在的不足，并对如何解决这些问题进行了初

来源：e-works

2008-10-30

企业管理战略也需要“哗众取宠”

审视改革开放三十年的商海商潮，我们会很清晰地看到，“酒好不怕巷子深”；以及’守株待兔”的传统理念已经被颠覆。经营者已经知道利用五花八门的方式方法，来“兴风作浪”；来“自卖自夸”。有心得者说：“三流企业做事，二流企业做市，一流企业做势。”经营者深谙个中三昧。

来源：e-works

2008-10-25

共3页总数：24条

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