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e-works为您找到 95 条结果

企业核心竞争力中的企业文化与企业信用研究

围绕企业核心竞争力中的企业文化与信用等方面内容，本文在理论和实践相结合的基础上，对其中各自的内涵、作用和相互关系及其在市场竞争中的意义进行了阐述，并针对如何搞好企业文化建设和企业信用建设提出了一些具体建议。

来源：万方数据

2013-09-10

是战略听命文化，还是文化服从战略？

是战略听命文化，还是文化服从战略？这是一个很难回答的问题。对于这个问题的回答，涉及到对战略和文化的理解，以及如何处理两者之间的关系。能否回答正确这个问题，考验每个人是否真正懂得战略和文化。这个问题也很有趣，就像一个家庭里，到底应该老公听老婆的话，还是老婆听老公的话？总之，这是一个问题。

来源：中国营销传播网

2013-08-26

当企业文化战略“遇上”个人价值理念

企业价值理念是企业文化的核心和灵魂。作为企业精神文化建设主体的价值理念系统，经过开发和提炼而进入了设计阶段。价值理念的设计，既要能被企业内部员工领会，认同并自觉贯彻，也要能被社会公众欣赏和接受。这就不仅需要具有价值的实质内容，还需要具有科学性、艺术性的表达方式。

来源：慧聪网

2013-08-14

如何让企业文化实效落地？

企业文化作为未来企业的核心竞争力，已经得到企业的广泛共识，并在实践中得到验证。但是不少企业的文化建设还只是停留在初级阶段，关于下一步该怎么落地，成为企业最为头疼的问题。针对企业文化落地难的问题，本文作者依据多年的企业文化管理咨询实战经验，凭借大量的实证研究，以及总结多家企业的企业文化落地案例，研制和开发了企业文化落地的“6W”模式。

来源：博锐管理在线

2013-06-14

企业集团管控模式的智慧选择

理解集团管控，必须首先正确认识企业集团的概念。企业集团是指一些企业为了适应市场经营环境和企业内部组织的变化，组建的以母子公司为主体，以资产、产品技术等为纽带，母公司通过投资及生产经营协作等多种方式，同众多具有相对独立性的企事业法人共同组成的经济联合体。

来源：e-works

2013-06-04

以人为本的企业财务文化研究

文章在回顾国内外企业财务文化研究文献的基础上。论述了以人为本的企业财务文化的概念及分类，并从精神、制度、行为和物质四个维度对以人为本的企业财务文化建设进行了探讨，以期从人本文化治理层面改进企业财务管理，促进经济的和谐及可持续发展。

来源：万方数据

2013-05-01

实现文化创新与企业管理的有机融合

文化已越来越成为国家综合国力的重要组成部分。对于企业来说，企业文化建设同样是企业软实力的重要体现。那么，如何创建符合现代企业发展规律的企业文化，实现文化创新，搞好企业文化建设，充分发挥企业文化在企业管理中的作用？为此，我们采访了宝钢集团有限公司党委书记、副董事长刘国胜。

来源：万方数据

2013-03-30

企业文化营销管理的问题与对策

文化营销作为一种高起点、智力型的竞争手段，渗透于营销过程的各个阶段，已被企业家重视起来，但文化营销的管理中却出现了营销管理人员缺位、形式主义流行、忽略文化差异等问题。作为企业的管理者，必须首先认识到文化营销管理对企业发展的重要性，针对文化营销过程中可能出现的误区进行改善，最终提升企业文化营销的能力。

来源：万方数据

2012-09-30

论企业文化对营销管理的作用

而在现代企业里，企业文化对营销的作用日益明显，烟草行业已经进入现代企业行列，初级传统的管理方式已经不完全适用了，应该结合现代营销管理理论，对管理方式加以持续改进，特别是融入文化管理成分，才能保证管理方式与时代的同步，尤其是企业文化对于营销管理工作的指导意义将在现在企业中有更加突出的表现。如何将企业文化融入到营销管理中，来提高管理中的控制力和员工执行力，是创建现代企业的重要手段，也是发展壮大烟草行业的有效途径。

来源：万方数据

2012-09-18

浅析企业文化与企业管理

企业管理是对与企业经营有关的所有方面进行系统的管理，企业管理的核心是人力资源的管理。而一个企业的企业文化会影响到企业管理的方式和效果，同时企业管理也处处体现着一个企业的文化。本文将会分别对企业文化及企业管理进行介绍，同时阐述两者的关系，并为企业如何树立企业文化提出相关的建议。

来源：万方数据

2012-08-31

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