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e-works为您找到 61  条结果

浅析企业文化与企业管理

企业管理是对与企业经营有关的所有方面进行系统的管理，企业管理的核心是人力资源的管理。而一个企业的企业文化会影响到企业管理的方式和效果，同时企业管理也处处体现着一个企业的文化。本文将会分别对企业文化及企业管理进行介绍，同时阐述两者的关系，并为企业如何树立企业文化提出相关的建议。
其他
来源：万方数据
2012-08-31

基于企业战略的人力资源规划研究

人力资源管理已经是当代企业管理工作中一个重要内容，这项工作完成质量的好坏，直接关系到企业的发展状况。越来越多的企业开始对人力资源的管理工作投入更多的关注与重视，特别是一些大型企业或者公司。对人才的需求量较大，对人力资源的管理也更加复杂。本文所要探讨的人力资源管理，基于企业战略的角度来对人力资源管理进行规划，在新时期，如何实现企业策略与人力资源的协调进步。
其他
来源：万方数据
2012-04-28

企业级CAE计算资源管理

本文借鉴IT业界的云计算模式，提出了面向CAE应用的“仿真云”概念，重点探讨以上问题的解决方案，并对“企业级计算资源管理”的未来发展方向做出预测与展望。
CAE
来源：上海泛云信息科技有限公司
2011-12-07

PBS Works高效管理，应需而变

本文讲述了伴随各种架构平台应用，操作系统的版本，网络架构的复杂度的大幅增加，如何有效的整合现有的硬件、网络、存储、软件等资源，实现对高性能计算机硬件和软件的高效利用成为了大部分企业计算中心及超算中心亟需解决的问题。PBS Professional作为HPC领域应用最广泛的资源管理和作业调度软件，提供了全面而领先的功能来满足当前世界最复杂的业务挑战。
CAE
来源：Altair
2011-12-06

Kronos踏上中国本土化之路

Kronos渴望在中国劳动力管理市场上大施拳脚。进入中国市场以来，Kronos每年保持着高速增长，并不断扩大在华运作机构。如何更加贴近并赢得中国客户？答案应该是无论从产品还是渠道方面，都应进一步加强针对中国市场的本土化进程。
HRM
来源：e-works
2011-09-25

人力资源管理助力跨国高科技企业提升竞争力

2010年9月，我在全球著名管理软件厂商QAD公司的上海办公室专访了QAD首席人力资源官Murray Ray先生。在访谈中，Murray先生分享了有关QAD如何鼓励员工的人力资源管理实践、QAD公司企业文化的核心内容，以及如何选择合适的人才来管理全球业务等内容。此次访谈揭示出跨国高科技企业在全球化的趋势中，如何强化人力资源管理，以保持竞争力，实现可持续发展。QAD亚洲区市场部经理何敏女士（Ms. Kitty He）参加了此次访谈。
精英面对面
来源：e-works
2010-12-27

基于人力资源管理的CIO制度研究

随着企业外部环境的变化以及内部发展的需要，CIO已经成为企业发展不可忽视的力量，虽然经过了20多年的发展，但我国CIO的总体地位还比较低下．仍没有找到一个比较好的模式，其中CIO制度不健全是很重要的原因。因此有必要建立和完善CIO制度。从人力资源的角度阐述了CIO制度的内涵，认为CIO制度应该包括选拔制度、考核制度、激励制度等。并作了相关分析。
其他
来源：万方数据
2010-12-18

模块化管理

本文作者从解决第二代、第三代电子产品故障的事例中得到启发，从而提出了模块化管理。
HRM
来源：e-works
2010-11-09

人力资源管理软件在企业中的考勤管理方案

目前市场上的HR管理软件如何能够解决考勤管理问题，本文作者提出的解决方案比较适合于企业日常排班管理复杂,异动处理审批流程的大中小型企业。
HRM
来源：e-works
2010-10-20

E-HR的典型模型

随着企业的不断发展和现代管理水平的不断提高，企业人力资源部的的业务范围非常之广泛，为了保证人力资源业务的顺利实施，本文作者提出了建立系统的、合理的、科学的E-HR模型。
HRM
来源：e-works
2010-10-09
共7页 总数：61条
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