邀请函

尊敬的女士/先生：
       e-works诚挚邀请您出席定于2026年3月13-15日在合肥举行的“大数据管理师(中级）认证培训班”。
       当前，数字经济浪潮席卷全球，数智化转型已成为企业生存与发展的必经之路，而人才正是转型成功的核心密钥。据统计，我国数字人才总体缺口达2500万—3000万，其中既懂技术、又懂业务、还懂数据的复合型数据人才尤为稀缺，成为制约企业数字化转型提速的关键阻碍。尤其对于制造企业而言，正处于数智化转型关键阶段，数据总量爆发式增长、数据质量参差不齐、安全合规压力持续凸显，高效的数据管理与运营成为破局关键，而专业数据治理及工业大数据管理人才的短缺，更是成为制约企业高质量发展的核心瓶颈。数据要素时代，制造企业亟需一批具备多维度能力的数据治理人才，为转型发展注入强劲动力。
        为精准匹配企业对高阶数据人才的培养需求，本次培训班依托权威政策指引、行业前沿趋势及企业实际痛点，精心打造系统化、专业化、实战化的培训体系。培训讲师阵容强大，均来自腾讯、IBM、HP、用友、普元等国际国内数字化领先企业，是国内数字化转型和数据治理领域的一流专家团队，平均从事信息化战略咨询、数据治理、数字化转型咨询及体系建设等相关业务超20年，兼具深厚的理论积淀与丰富的实战经验，将为学员带来高质量的授课体验。

       【培训亮点】
        1. 紧跟政策与行业趋势：课程紧密贴合数据管理领域政策导向与行业前沿动态。以《网络安全法》《数据安全法》《个人信息保护法》为根基筑牢合规防线，深度融入全国数据标准化技术委员会《数据标准体系框架图》《高质量数据集建设指南》等核心政策要求，同步传递新一代数据治理体系及相关技术内容，确保学员精准把握政策动向、紧跟行业潮流，全面契合高阶数据人才的能力需求。
        2. 逻辑递进：遵循“基础→治理→可信→应用→价值”科学学习路径。严格按照数据管理的核心逻辑有序排布，先帮助学员夯实数据标准化、数据架构等基础能力，再深入讲解主数据、时序数据等专项治理内容，同步推进高质量数据集建设与数据体系顶层规划设计，随后强化数据安全与质量管控能力，最终实现数据应用落地与资产入表，完全符合“先懂规则、再做治理、后用数据”的认知规律，有效避免知识碎片化。
        3. 核心全覆盖：聚焦高质量数据集与可信数据空间核心议题，将高质量数据集、数据体系顶层规划设计作为核心模块融入课程体系，构建“传统治理+新兴专题”的全方位覆盖模式，助力学员紧跟行业前沿，熟练掌握数字化转型所需的关键新技能。
        4. 基础扎实：聚焦数据标准化与架构，筑牢治理根基。将数据标准化作为核心开篇内容，详细拆解数据分类、编码、描述模板的制定方法，同步讲解企业级数据架构设计（概念/逻辑/物理模型），帮助学员熟练掌握“数据治理的通用语言”，为后续高质量数据集建设、数据体系顶层规划设计等模块的学习奠定坚实基础。
        5. 专项深入：覆盖全场景数据治理，适配企业实际需求。针对企业核心数据类型与新兴应用场景分层拆解、精准授课，重点讲解主数据（黄金数据）、指标数据（管理抓手）等核心内容，每个专项均涵盖“标准制定→工具实操→案例拆解”全流程，精准破解企业在数据治理中面临的数据质量不达标、跨主体数据共享难等实际痛点。
        6. 安全可信并重：贯穿数据全生命周期，保障合规流通。将“安全+可信”双逻辑贯穿课程全程，在数据标准化阶段明确质量与安全分类要求，在可信数据空间模块强化访问控制与确权机制，在数据应用环节重点强调隐私保护与合规使用，最终形成“质量合格→安全可控→可信流通”的完整闭环，全面契合相关法律法规及数据要素市场化政策要求。
        7. 权威认证：衔接岗位能力要求，保障学习含金量。学员完成全部课程学习并通过考核后，将获得工业和信息化部人才交流中心颁发的《工业大数据管理师（中级）证书》，该证书纳入工业和信息化人才数据库，可作为企业数据管理岗位上岗、薪资调整、职业定级的重要参考依据，切实保障学习价值与职业认可度。       【培训对象】

• 制造企业CIO、CDO；
• 制造企业数据管理专家/专家委员会委员、数据管理团队负责人；
• 制造企业数据管理团队成员、各类专/兼职数据管理人员、数据分析/报表统计人员;
• IT部门主管数据平台开发、运维及安全管理人员（如数据架构师、数据安全工程师）
• 从事数据管理领域的研究（如高校科研人员、行业智库专家）；
• 负责开发和提供数据管理信息系统和课程的学者、技术人员等。

        特别提醒:参加考试时需带身份证、笔记本电脑（确保电池续航4小时以上或满电）、笔、电子证件照（1寸或2寸，纯白色背景）。

 

培训费：6800元（包含工信人才认证考试报名费和证书费）。不参加认证考试费用为5800元（备注：食宿自理）。
培训前3个工作日前请将最高学历扫描件与工作证明（个人简历或单位盖章文件均可）、电子版彩色照片（1寸或2寸）发送至指定邮箱。
按照《工业和信息化人才岗位能力评价通则》要求，采取理论和实践相结合的方式进行考核，通过岗位能力评测的学员，可获得相应等级的《IITC工业和信息化人才岗位能力评价证书》。