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分析六种吃掉企业利润的黑洞

目前，中国众多的制造企业面临发展的瓶颈，由于市场日趋激烈，绝大多数行业进入到供大于求的买方市场。
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2016-09-22

效率与公平——国企薪酬改革的困局

工效挂钩政策之所以带来如此严重的负面影响，原因在于考虑的因素过于单一，只考虑了企业利润这一个指标。如果是一个充分竞争的行业，从企业经营管理的角度讲，哪个企业经营的好、利润高，作为创造利润的重要主体之一的人力资源得到更高的薪酬回报无可后非，问题是相当部分国企都属于垄断性行业，当然不能排除他们的高额利润有人力资源的贡献，但同样不能否认的是，他们的利润源于国家对资源的垄断导致的竞争不充分。如果是后者的作用大过前者，那么他们的高额薪酬显然是不合理的，既违背效率原则，也违背公平原则。
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来源：e-works
2010-05-16

库存，企业利润“看不见”的杀手

库存控制问题绝对不仅仅是个技术问题，它还有很多管理层面的问题，管理加技术是解决库存问题的根本之道。
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来源：E-works
2006-08-03
共1页 总数：3条
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