随着现代高新技术的飞速发展和各种先进的管理技术的应用，面向产品创新的管理集成不仅是对企业外部激烈竞争环境的合理反映，而且是促进企业内部资源和功能优化的内在要求。国内外基于产品创新的集成化管理模式和方法的研究也越来越多，如集成化的开发团队等等，都成为产品创新的有效手段。作为一套系统的管理体系，都有一定的实施基础，管理集成平台技术正是整个管理体系良好运行的基础。
    1管理集成平台概述
    1.1管理集成平台的发展路径
    管理集成平台的思想来源于工程学上平台的概念，随着各领域交流的加强，平台一词内涵不断扩大，同时也引起了管理理论界的广泛关注，将其移植到管理实践和管理理论中。管理集成平台的发展路径大致可表述为:工程平台 、管理平一集成管理平台一管理集成平台(如图1)。

    1.2管理集成平台的内涵
    面向产品创新的管理集成是以计算机集成技术为支撑，以企业内外资源为对象，运用集成和管理手段，围绕面向产品创新的管理集成单元或系统进行高容量高密度高效率的资源配置、组织设计、整体优化与运行控制。
    因此，管理集成平台是指管理集成系统使管理单元和管理模块共同协作完成产品开发任务的一套基础体系，它是实现管理模块和管理单元集成运行的载体，能对管理集成系统实施效果产生直接影响。管理集成平台实质上是一个面向产品创新的整个寿命周期而设计的，为产品创新概念阶段、计划阶段、开发阶段、验证阶段和发布阶段都提供了稳定的支持体系。

    1.3管理集成平台的组成要素
    (1)硬件系统
    管理集成平台中的硬件系统主要是指辅助实际管理活动的设备、工具、技术手段、组织结构以及管理运作中涉及的其他技术装备等有形实体。它们在管理中主要起辅助、支持作用，是管理实施的载体和工具。硬件支撑越先进、越发达，管理活动的效率就越高，硬件的先进程度决定着管理行为的效率。

    (2)软件系统
    管理集成平台中的软件系统主要是指那些指导管理行为运作的思想、观念和方法以及管理实施程序等看似抽象但是起决定作用的无形因素。甚至还包括管理活动所处的外部社会、经济、政治等诸多要素，尤其是市场状况的结构和性质。

    (3) 人
    人是一切活动的主体。管理集成平台实现的基本条件是必须首先实现人的集成，只有通过人主动的、积极的参与过程，充分发挥人的主观能动性，才能更好的促进硬件系统和软件系统的祸和，最大程度的发挥管理集成平台在产品创新过程中的效用。人是硬件系统和软件系统之间的桥梁，是管理集成平台的核心。
    整个管理集成平台就由硬件系统、软件系统以及人三要素组成，是三者的高强度集成。用公式表示如下:
    P= (H ，S ，Hr);
    其中 : P( Platform)代表整个管理集成平台;
    H( Hardware)代表硬件系统，用公式表示为:H＝f(x1，xZ，x3，，…xi…)， Xi为设备 、生产线等有形实体，i＝1，2，3;
    S(Software)代表软件系统，用公式表示为:S=f(yl，yZ，y3，…yi…)， yi为信息、技术、制度等无形实体，i=1，2，3
    Hr( Human resources )代表管理集成平台中人的要素(如图2)。