国内ERP厂商的人才争夺更是从没停止过:在原金蝶副总裁吴强和原西南区总经理、成都分公司总经理廖建华先后因跳槽到用友而遭遇仲裁之后，今年4月，用友向金蝶广州分公司一线员工集体发短信邀请加盟，又一次引发骚动。一切战争，归根结底都是人的战争。在这场明枪暗箭的较量中，谁能赢得真正的人才，也就赢得了胜利的砝码。

　　近两年在ERP市场出现了一个有目共睹的怪现状:以往把精力放在高端的厂商，开始逐渐向中低端市场倾斜，比如SAP、Oracle和浪潮;另一方面，在中低端市场一直顺风顺水的厂商，开始谋求向高端市场进军的机会，比如金蝶。

　　事实上，各家对中低端市场和高端市场的定义还不统一。高端也好，中低端也罢，本来之间的界限就很模糊。繁杂现象的背后，是ERP厂商在不断的项目实施和市场探索之后，对用户需求的整合。

图1 2005年中国中小企业ERP分模块建设状况

图2 2006～2008年中国中小企业IT应用市场规模与复合增长

数据来源:赛迪顾问 2006.02

图3 2006～2008年中国中小企业IT应用市场结构预测