明白ERP产品的特色

    明基逐鹿ERP产品的核心竞争力是什么？

    叶玉顺：明基逐鹿提出“让您轻松成为ERP专家”的概念，包括两层内涵。第一是“轻松”，轻松学习、轻松操作、轻松上线。要做到样样“轻松”，就离不开人才的培养。这就进入第二层内涵：“专家”。明基逐鹿的ERP产品不仅要帮助企业成功上线ERP系统，还要为企业培养能够熟练操作的ERP人才梯队。

    大多数制造企业的人力资源素质不高，有些员工甚至连电脑都不太会用。明基逐鹿通过一本“实作手册”，开展“Step by Step”的培训，让员工在3天学会操作，再通过进一步的培训，加上反复考核，让员工成为ERP的专家。当员工离职，他交接工作的同时，实际上也就是在给下一个员工培训。这样就能保证员工离职不影响ERP系统的运作。随着明基逐鹿ERP培训网络的建立，企业可以通过选择网络培训、统一考核的方式缩减ERP系统成本。

    另外，明基逐鹿ERP产品重视知识的转移，这也为实现产品的差异化提供了人力资源保障。中小企业上ERP系统，除了面临成本敏感、后续乏力、操作复杂的问题之外，还要解决系统灵活性的问题。明基逐鹿的F1-ERP针对这一问题的做法是，提供“高速公路”和“辅路”，即流程面的运作手册和标准作业流程，同时还为企业提供了微调的手动工具。这样就可以方面企业在流程变更之后进行调整。有了灵活的实施方法，以及员工中的ERP专家，即使过了6个月的实施周期，企业也能独立实现ERP系统的调整。

    明基逐鹿ERP产品还有一个非常独特的优势，那就是明基逐鹿还拥有eHR和SCM （生产管理软件）两大明星产品。明基逐鹿的eHR与SCM 已经是非常成熟和成功的产品，加上F1-ERP，明基逐鹿就能为企业提供完整的解决方案。

    明白ERP的市场策略

    明基逐鹿的市场策略是什么？

    叶玉顺：现在企业竞争的重点其实就是人才的竞争。F1-ERP系统在为企业整合资源的同时，也在培养人才。在目前采取了F1-ERP解决方案的企业中，员工除了要接受培训考核之外，还可以参加全国性的“大比武”，逐步从初级成长为ERP应用的实战专家。

    另外，明基逐鹿也计划和学校合作，开办ERP系统操作的培训项目，并颁发等级资格证书。一方面，可以提升学生就业的竞争力；另一方面，也为企业提供了成熟的人力资源。

    在将来，F1-ERP产品除了能够与其他拳头产品配合提供企业完整的解决方案之外，它还将被置入明基集团的整体产业链中。当企业运作出现异常，例如订单或者库存的变化等，或者出现需要即时解决问题，信息会通过网络或是无线通信发送到笔记本或者智能手机等移动终端上，无论管理者在何处，都可以轻松掌控全局。