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当前位置:管理信息化 -> ERP
 
常熟纺机借ERP改造生产供应链
发表时间:2006-1-23 姚非常 陈勇   来源:《应用与分析》
关键字:纺织 机械 ERP 
常熟纺织机械厂有限公司(下文简称“纺机厂”)是中国最大的生产各类有梭织机和无梭织机用多臂装置、提花装置的专业制造厂。企业生产的“长方牌”织机开口装置驰名国内外,市场占有率高达80%,深受纺织业界的欢迎。生产模式的转变让一系列管理问题凸显出来。如何让供应链上数百家零部件外协厂商按照本厂统一的生产计划进行协调生产和物流控制,如何通过本厂的装配需求拉动其下层所有零部件加工的同步流动,使其在装配时同步供货到位,如何降低整个供应链的库存成本,如何实现对众多外协厂商的质量监控?产品交货期越来越短,产品品种越来越多,如何使生产计划频率精确到每天。随着企业规模的扩大,纺机厂的生产模式由原来的“大而全”转变为“星型制造”,即由本厂〔核心企业〕加工主关键件,其他所有零部件由外协厂商加工,最后由本厂装配成成品。企业生产管理日渐复杂,促使纺机厂必需寻求一种新的管理方式。金思维ERP的JIT制造和供应链管理思想与纺机厂的管理需求非常吻合,因此,纺机厂决定实施金思维ERP,进行JIT生产管理,实现对整个供应链的改造。

    6 导入定制生产管理模式
    "GD50产品"的回综部分,即连接到客户主机上的连接部分,需根据客户主机配置不同而不同。由于每个定单对回综部分的要求都不一样,所以褥对配置参数进行调整。金思维ERP系统采用"定制生产管理模式"实现了对"GD50产品"的生产管理,即接到销售订单后,销售部通过菜单选择配皿特性方式生成临时BOM初稿,然后对上述BOM初稿进行微调,得到最终符合客户需要的、可用于生产部指导零件供应和材料采购的计划。


 
    实施组织

    由于纺机厂业务复杂,为了保证项目顺利开展,在实施过程中采取相应的管理措施。   
    1.项目的组织
    (1)人员安排
    ERP的实施过程是一个企业管理工作变革的过程,必须有企业"一把手"的决心和支持。因此,企业成立了项目指导委员会,由厂长亲自担任组长,书记担任副组长。ERP实施的主体是企业的管理业务人员,企业成立了由最终用户组成的小组,具体完成系统各功能的数据录入和业务操作。实施组长由涉及部门的经理或分厂长担任,每个分厂都由信息中心下派分厂信息员任技术助理,负责项目沟通和辅导工作。
    (2)时间安排
    系统实施分为两个阶段,第一阶段以财务为核心,整合企业物流和资金管理;第二阶段以生产管理为核心,整合企业计划、物流、供应链和质量管理。根据上述两个阶段,企业管理组织结构也作了相应调整:第一阶段由财务总监负责牵头,统一制定各部门物流、资金报表内容和操作流程,并组织人员进行流程改造和培训;第二阶段由生产总监负责牵头,统一制定各部门计划、生产作业、供应链和质量控制内容和操作流程,并组织人员进行流程改造和培训;
    2.项目汇报制度
    项目实施过程中,企业制定了多种方式的项目进度汇报制度,使项目情况能及时反映到各个层次,以调整项目计划和安排处理措施。首先,在各功能组下派信息员必须每天将分厂项目情况汇报给各分厂领导;其次,信息中心负责人每天书写工作日志将项目实施情况汇报给几个老总;然后,每周由项目组组织项目问题讨论会议,讨论进展情况,发现问题和解决办法:最后,在每个业务流程上线时出现流程调整,都必须组织相关领导对流程方式方法进行讨论,确定下来由企管部统一下发。
    3.数据和上线准备
    (1)编码数据维护由信息中心统一负责,但数据来源由各个部门负责提供,遵从谁受益谁承担的原则,即由源头部门负责。例如:对生产部门的结构数据和工艺数据,由各分厂工艺员负责提供和调整,并由分厂下派信息员统一进行维护;
    (2)上线过程中遵循"分步实施,稳步推进"的原则。整个ERP项目分两个阶段,每个阶段再分步实施,同样遵循调研、培训、小范围上线和全面上线等过程。培训结束后制定流程操作规范和岗位职责要求,小范围上线时进行调整固化。如果业务流程尚未理顺和岗位制度没有建立起来,决不全面上线推行。
    4.管理规范和培训
    (1) ERP是一项管理工程,实施过程也是企业作业流程标准化,管理制度和岗位职责重新制定和建立的过程。纺机厂项目推行过程中,建立了《纺机厂物料编码标准》、《基础数据维护程序》、《生产计划编制、执行程序》、《ERP系统中流程单据的格式和流转说明》、《ERP配件管理流程制度》等管理标准和IS09000程序文件等一系列新的管理规范和制度。改进现行管理方式以适应ERP项目的运行模式,提高了企业基础管理的水平。
    (2)培训、培训、再培训,并贯穿于实施的全过程。对信息中心和分厂信息员、车间和部门一把手、生产计划员、车间统计员、仓库管理员、财务核算员进行多层次的培训,使广大员工能明白ERP的管理思想和原理。

    实施效果

    目前,常熟纺机厂ERP项目已全部实施完毕,实现了主生产计划、MRP计划、库存管理、财务管理、供应链外协管理、生产看板管理等系统的闭环运行。ERP系统的运行效益已逐步显露出来。
    (1)生产管理秩序大为改观。金思维ERP系统对物料实现了从计划、质检、收料、领料、投入、转库各环节的信息跟踪,从而实现对在制品物流状态的动态跟踪,改变了过去按装配缺口、人工临时调度的生产方式,使生产管理次序变得井然有序且效率大大提高。
    (2)加强供应链管理。通过外协供应链计划、外协看板管理和外协质量管理等手段,使得外协供货单位的供货及时性和供货质量进一步提高。通过外协、外购结算和毛坯季度结算管理的实施,使得外协结算速度、准确度提高且工作量减少,供应单位和企业对此都非常满意。
    (3)生产资金管理清晰。在各分厂引入了"部门应付款管理",能够实时提供分部门的应付款信息,方便各个部门对生产资金进行动态控制。
    (4)成本核算快速精确。通过集成财务,可以快速进行成本归集和库存资金的动态分析,使成本核算快速精确,改变了以前手工状态下算不清账的局面。
    (5)加强销售管理。在销售部引入了"销售回款管理",能够实时了解销售回款情况,加强了企业销售回款管理和销售员业绩考核管理;同时,通过规范企业"销售配件管理"和"发出商品管理"的流程,强化了销售物流、售后服务和结算管理。另外,系统提供"产品市场占有率"等销售分析手段,为企业进行销售决策提供有力的数据支持。
    成功实施ERP为企业带来了明显的经济效益,据企业统计"材料利用率提高28%,节约资金537万元;产品采购制造提前期缩短67%;并压缩库存资金1098万元;减少成品、半成品库存损失90万元以上;促进了应收账款的回收力度;年综合经济效益超过178万元。"
    汪建明总经理在项目验收总结发言中对整个ERP项目给予了高度评价:即是"透明"管理工程,需要全体员工务真求实,稳扎稳打。通过实施ERP,企业的管理水平得到了明显提高,工作作风也得到改善,这为纺机厂进一步发展打下坚实基础。汪总还特别表扬了一直与之并肩作战的合作伙伴,金思维公司的实施及咨询顾问们不仅业务功底扎实,而且兢兢业业,踏踏实实。纺机厂ERP项目的成功与他们的辛勤劳动是分不开的。

 
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责任编辑:张敏