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明基逐鹿eHR产品3.63版本发布

在全球化大趋势下,越来越多的中国集团企业参与国际竞争,开始跨地域、跨行业经营,随着资本、技术、智力的全球流动与扩散,“无国界”企业的人力资源管理策略需要从“人事”管理提升到绩效管理、员工发展、企业人力资源战略规划和决策支持 明基逐鹿eHR将先进的人力资源管理理念和明基集团全球化运作、本土化管理完美融合,提供企业人力资源e化的全方位解决方案,优化人力资源管理流程,提高工作效率,改善人力资源管理部门的服务质量,提供决策支持,帮助企业实现战略性人力资源管理的转变 从2003年正式推出以来,明基逐鹿GurueHR集团化解决方案已经在包括太平洋保险、永乐电器、神龙汽车、松下家电、苏果超市等众多集团化企业中成功实践,帮助集团化企业构建高效能团队,塑造企业竞争新的竞争力 本次明基逐鹿推出的最新版本eHR3.63,其关键特性有:1.支持集团化HR管理:总部和各子公司管理规则和数据可集中管理,也可授权子公司通过管理单元建立独立的考勤制度,薪资体系;2.在职员工4万人以上企业成功实践 ,系统在众多集团化客户持续应用;3.系统基于3p-o模型,从选育用留整体规划产品,实现从组织架构,职位体系,招聘,考勤,薪资,人事,培训,绩效等全方位管理;4.系统内嵌工作流程引擎,可基于企业组织架构和汇报体系对
来源:e-works
2008-10-22
共 1000 页 总数:10000
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