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制造型企业的项目化管理

不注重与其它部门的团队协作,很少有相互有益的沟通2)等级结构多,解决问题及制定决策进展缓慢,容易引起问题的相互推诿和投诉,影响整个组织的工作气氛3)部门之间没有正式的沟通线,职能部门间的竞争和冲突会妨碍信息流动 4)项目范围从一个部门移到另一个部门,故不容易进行整体综合管理因此,企业的生存和发展,需要一种更为先进的管理模式,把企业中的人、财、物和信息等资源,高质量、低成本,快速及时地转换为市场所需要的产品和服务 有利于培训有能力的项目经理或项目管理人员3)最大限度地利用公司资源,职能专业知识可供所有的项目使用,由项目与职能部门分担资金成本4)可以得到职能经理的更多支持,更好的协调,可广泛征求意见,解决问题5)信息流动良好 ,水平(项目知识)横跨各职能部门,垂直(技术信息)贯穿整个组织缺点:1)对项目成员而言,有一个以上的上司2)双重责任和权力、权力平横和不良沟通系统会带来混乱3)职能部门经理不大可能将他们的最好的资源给项目 (2)项目办公室的主要任务是收集和提出项目建议,甄选和确认项目,审核和控制项目计划,管理相关的文件、报告和信息;制定项目信息管理和项目会议制度,设立专门的信息管理员,协助项目经理召集定期和不定期的会议,
来源:项目管理者联盟
2003-03-16
共 1000 页 总数:10000
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