搜索--e-works数字化企业网

文章
新闻
资料
视频
活动
特别报道
书屋
智能制造
VIP智库
专家
报告

e-works为您找到 1060 条结果

相关性
发布时间

物联网助力机器管理

通过数字化、工业物联网和云应用，现在可以监控现场机器并评估其性能。对于机器制造商而言，这些新发现的功能开启了全新可能。分析机器行为如果OEM厂商想对客户的需求做出更快响应，那么机器制造商需要与他们的现场机器建立连接。他们第一次能够对其机器的现场运行情况进行详细评估。“当机器制造商能够看到机器的生产率、能耗和KPI时，他们就可以选择和比较整个客户群中特定机型的数据。云应用全天候收集机器数据，并显示在仪表盘中新的业务模式然而，对机器进行有针对性地改进只是利用已获得数据的一种方式。资产性能监控还为机器制造商提供了实施新业务模式的能力。此外，针对贝加莱传统优势的塑料、包装等领域，我们在OPCUA的伴随信息模型中支持EUROMAP、PackML这样的行业信息模型，有利于针对垂直行业提供工厂数据互联的基础，确保物联网应用的快速集成。

工业互联网

来源：自动化博览

2021-10-22

从电芯、模组到PACK，RFID+IO-Link如何“解码”电池生产全链路透明化？

电池作为PACK技术的核心，从电芯到模组，再到最终完成PACK，整个过程涉及电池组、汇流排、软连接、保护板、外包装、输出组件等多个环节。加之复杂的现场工作环境，如AGV小车、机器人、功率测试设备以及复杂的输送系统等，如同置身于一个巨大的电磁干扰环境。

来源：倍加福

2025-09-02

职业经理人的“自恋”与事业经理人之路

后来，许多专家借用这个词，用以描绘一个人爱上自己的现象。天价薪酬、一人之下万人之上的地位、媒体屡屡聚焦的镜头……这一切，似乎从一开始就是内地职业经理人自恋情结诞生的温床。其实，在老板眼里，这一群人并不算得上是真正的职业经理人，因为他们的价值太过平庸了，很难对企业给予的高薪付出相应的回报。是职业经理人在借势自我炒作，还是企业借职业经理人来炒作自己？挑战：非内地经理人盘中分羹最近，《中国经营报》的一篇文章《内地经理人被挤向“边缘化”》犹如一盆凉水，把自恋的内地职业经理人浇了个透心凉。内地还没有一个像样的职业经理人要素市场，真正意义上的职业经理人非常紧缺”。出路一：改做新“事业经理人”？做过四五年职业经理人的游昌乔先生日前登报呼应此说，事业经理人是职业经理人的“精彩一跃”，由后者到前者是一次“质变”。

来源：信报

2004-04-16

告别经验依赖，生益电子PCB钻孔数字化精益车间实现质量与效率双提升

在制造执行层，采用自主研发MES与深度定制的数字化工业平台，集成各系统、设备，实现生产过程实现生产过程由“人智驱动”变为”数智驱动”的柔性制造。同时，采用全自动物流系统将产品输送到智能立体仓库，采用码垛机器人、AGV与物流系统实现自动对接，实现智能化运作。

来源：e-works

2026-02-02

2025北京天津标杆工厂考察之旅

IPCS智能产线控制系统模块化设计适应多种应用场景，满足桁架柔性线、堆垛机柔性线、关节机器人柔性线等多场景应用，并支持扩展中央刀具库、AGV、对刀仪等实现个性化应用需求。通过自动化升级，产线人员配置从240人优化至80人，大幅提升人效。整条120米产线融合物联网、边缘计算及5G等技术，实现从组装、测试到包装的全流程智能化作业。通过物联网与数字孪生等技术，从人、机、料、法、环多个维度实现全面数字化管理，推动智能工厂在质量、交付、成本与效率方面的持续优化。联想机器人咖啡机联想未来工厂之旅的结尾，定格于大厅的一抹咖啡香中。丹佛斯商用压缩机天津工厂步入丹佛斯商用压缩机天津工厂，考察团成员的第一印象是：车间整洁紧凑且无冗余装饰，上下料桁架机器人精准作业，AGV小车穿梭其间，智能化生产流程如精密钟表般高效运转，生产线始终保持满负荷稳定运行以压缩机组装的螺丝紧固工序为例，其技术升级路径清晰可见：从引入具备力矩校准与数据采集功能的电动扳手，到升级定制化双头紧固扳手、四头紧固扳手，再到搭配光电防错、顺序防错系统，直至采用工业视觉系统与机器人自动紧固系统

来源：e-works

2025-09-29

谈民企“成功经理人”

职业经理人在中国还是一个新兴职业，中国目前还没有成熟的职业经理人社会管理体系。无论是职业经理人本身、社会管理机能还是雇佣企业，都缺乏西方社会那种对待职业经理人的正确态度。其实，这是中国所有民企的通病，任何经理人都无法回避的。职业经理人做的很多工作老板们要么视而不见，要么认为是无用功；而职业经理人则认为老板不懂管理，只是商人。第二，职业经理人自身素质及品德存在着严重缺陷，侵犯企业利益的行为屡有发生。第三，社会整体缺少一套职业经理人的管理体系。跟西方成熟的市场经济社会相比，民企老板素质偏低，职业经理人素质也低，双方合作的牢固性和持久性更低。这就导致了中国职业场上总是进门和出门，各企业的职业经理人总是换来换去，没有稳定的一天。

来源：互联网

2015-04-14

增强现实之《梦想人》篇

梦想人科技是由海归领军人才及本土创业团队于2010年创办，是一家专门从事增强现实(混合现实)技术研究和应用的高新技术公司。在2013年，梦想人公司荣获“奥迪创新实验室”创新大赛全国冠军。一、产品介绍梦想人科技是国内增强现实技术的行业领军企业，是增强现实专业解决方案整体提供商。与普通的识别相比较，比如说名片识别、二维码识别的区别是，梦想人运用自有的追踪算法，能让三维模型永远绑定在需要绑定的位置。四、梦想人增强现实技术的应用领域与客户梦想人科技将增强现实技术应用在展览展示、科技馆、汽车、房地产数字出版等领域，利用增强现实技术，以三维动态的展示方式，将虚拟事物与真实环境融合，提升参观者的交互体验。六、梦想人眼中的增强现实未来发展方向梦想人科技在未来将增强现实技术与数字出版结合得更紧密，使得数字出版不再平面化，将声音、图文、三维模型、动画等多媒体资源融入进图书中，达到快速检索的功能，提升用户的体验

来源：e-works

2014-08-19

经理人如何激励下属?

因为这些人对技术有深入的了解，对顾客解释得更清楚，使客户更相信。这些人后来在公司状况好转以后又回到设计岗位，他们在推销时获取的市场信息对他们的设计非常有帮助。

来源：金羊网

2005-04-06

曾勇松裕同包装科技股份有限公司集团流程与IT中心高级信息化总监

裕同科技是国内领先的高端品牌包装整体解决方案提供商，服务于数十家世界500强客户及数百个高端品牌，为消费电子、大健康、烟酒、化妆品、食品等行业客户提供专业的、有竞争力的包装产品、解决方案和服务，并致力于持续为客户提升品牌价值完成智慧园区设计、研发，成功在公司部分园区上线（含人脸识别、车辆识别等）；将区块链、自然语音识别等应用到供应链平台，提升用户体验和安全性；完成东莞纸板、纸箱、礼盒等样板智能工厂建设；推动全集团IOT（机器全面互联驾驶仓等为各级管理层提供可视、透明、及时的决策支撑，取得以下绩效：以APS为核心的体系先后在龙岗裕同、东莞裕同、苏州裕同、合肥裕同、上海裕同等集团下属分子公司成功实施：龙岗裕同的计划人员从项目前的13人负责营收 6000万，到项目后的9人负责营收1亿且整体交付平稳；原材料库存天数下降3天；东莞裕同计划达成率提升到90%以上；非生产物质周期从12天下降天5天，订单预测准确率提升50%以上，计划人员办公效率提升30% 3）智慧园区建设：通过与合作伙伴协同研发，设计和开发了智慧园区管理平台，在集团大岭山园区上线（预约、门禁、车辆、安防、员工自助等），减少后勤、保安等人员约8人，年节约成本超100万；并逐步向其它园区推广和对外技术输出

优秀CIO参评内容

来源：e-works

2020-01-07

机器视觉检测系统的一个应用案例！

视觉系统为了解决这些问题，西班牙Tecnalia公司的工程师开发出了一套称为Surfin'的机器视觉系统，其能使钢铁制造商在钢板从推进台推出时，就检测到这类缺陷（见图1）。图1Surfin'的机器视觉系统西班牙Tecnalia公司的工程师开发出了一套称为Surfin'的机器视觉系统，其能使超过1000℃的钢板从推进台推出时，就可检测到钢材上的缺陷。

来源：Minor昔年

2018-05-15

共 106 页总数：1060 条

«
1
101
102
103
106
»

全年活动计划

信息搜索中，请稍候...

资料

系列微信

数字化企业网

PLM之神

e-works制信科技

MES百科

工业自动化洞察

智能制造IM

AI智造圈

智能工厂前线

工业机器人洞察

智造人才圈

工业软件应用

智能制造网博会

ERP之家

供应链指南针

旗下机构

中国光谷产业联盟

广西两化融合促进中心

广西工业创新促进会

e-works 公众号

e-works APP

旗下其他网站

广西两化融合门户

广西新品推介交易平台

特色服务

两化融合贯标

© 2002-2026 武汉制信科技有限公司版权所有 ICP经营许可证：鄂B2-20030029-1（于2003年首获许可证:鄂B2－20030029）
鄂公网安备：420100003343号法律声明及隐私权政策投诉举报电话：027-87592219

关于我们 | 联系我们 | 隐私条款

ICP经营许可证：鄂B2-20080078
（于2003年首获许可证:鄂B2－20030029）
鄂公网安备：420100003343号
© 2002-2026 武汉制信科技有限公司版权所有
投诉举报电话：027-87592219

需求中心

扫码查看

联系我们

返回顶部