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中国本土企业的一些优势正在消失

外方企业进入中国后,将制造业大量布局于城市郊区或偏远的开发区,既享受了优惠政策,降低了生产成本,又维护了绿色产品的形象,高度信息带来的电子发图、网上订单、专业配送使得企业效率并未因为地理布局而降低。 ,具有先天优势,但是这种熟悉和了解更多停留在感性层面上,本土企业并没有建立起相应的客户关系管理系统,对客户需求的变化缺乏科学的跟踪分析,对客户需求的构成没有合理细分,也没有将客户动态档案电子,对客户的定期回访制度没有建立起来 然而,在中国市场程度越来越高的今天,尤其是入世以后,经济的全球企业行为的高度市场,使得政府逐渐退位,开始扮演市场规则制订者的角色,而将市场仲裁和资源分配的职责逐步交由中介机构或市场承担。 均贫富思想严重,可以同守贫贱,不能先后富裕,使得企业薪酬制度改革阻力重重,企业的薪酬制度不利于留住人才、吸引人才。孝敬父母,看重家庭,家族观念强,所以民营企业创立容易,向职业转型困难,不易做大。 经济全球使得市场一体程度越来越高,外资企业与本土企业之间的界限和特征也已不再泾渭分明了,随着竞争的深入,彼此融合程度高了,趋同现象难以避免,中国本土企业的一些优势在消失,外资企业的一些优势也同样在消失
来源:中国管理传播网
2004-05-21
共 167 页 总数:1668
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