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e-works为您找到 55 条结果

浅谈项目实施成本和人力资源管理

不管是项目组织的设计，还是项目人员的配备，甚至项目的绩效评估与激励，都必须为实现项目的特定目标服务。

来源：e-works

2018-02-02

HR人力资源管理系统选型六要素

本文作者据多年企业人力资源管理系统建设的经验，尤其是与多家样板客户的交流总结，提出人力资源管理软件成功选型的几个要素，以供大家学习借鉴。

来源：互联网

2018-01-29

人力资源管理的革命：从人力资源管理到人力资源经营

一家企业，如果没有卓越的经营人力资源的能力，那么它的其它一切经营管理活动都将变成无源之水，无本之木。

来源：开发者论坛

2018-01-11

关于战略性人力资源管理的几点认识

文章通过对战略性人力资源的产生背景、四个组成部分、对企业的作用、企业实施的障碍、与传统人力资源管理的区别等五个方面，阐述了科学的、有效的战略性人力资源管理有利于企业核心竞争力的培养，有利于企业战略目标的达成，有利于企业可持续发展的实现。

来源：互联网

2017-12-31

人力资源管理在组织变革中的六个角色

组织变革就是要改变那些不能适应组织的内外环境，阻碍组织可持续发展的各种因素如企业的管理制度，企业文化，员工的工作方式，工作习惯等。这种变革必然会涉及到组织的各个层面，引起组织内部个人和部门利益的重新分配。

来源：互联网

2017-12-30

建设项目组织与人力资源管理的特点

人力资源管理的根本作用，就是通过一系列的人力资源管理方法和措施，充分发挥和提高人力资源和组织本身的绩效，最终实现其目标。

来源：互联网

2017-12-29

透视人力资源管理系统(HRMS)

人才之争是市场竞争中的核心内容之一。为了稳定军心并不断吸纳优秀人才，企业必须采用现代化的人才管理方法。因此，先进的人力资源管理系统越来越引人注目。

来源：互联网

2017-12-18

信息化建设为电力企业的人力资源管理解困

人力资源开发是企业可持续发展的重要保证，也已经成为有效发挥经济效益和适应高科技发展需要的战略性资源。构建基于发展战略的企业人力资源信息化建设体系是企业成功发展的关键，也是人力资源管理充分发挥作用的必要条件，是实现“一强三优”现代公司的有力支撑。

来源：互联网

2017-12-14

知识型企业人力资源管理挑战与e-HR策略

知识型企业的基本特征即在于利用新知识、新技术创造高附加值的产品或服务，这决定了知识型企业的人力资源管理与传统企业具有很大差异。因此，深入理解知识型企业人力资源管理特点是e-HR系统建设的基础。在本文中，我们将对这些特点作逐一分析并提出对应的解决方法。

来源：互联网

2017-11-30

中国企业人力资源管理存在的问题及解决思路

企业按性质可以分为国有企业、民营企业和家族企业三种，文章提出了不同性质企业的人力资源管理的主要问题，进而给出了各自的解决思路和方法。

来源：互联网

2017-11-29

共6页总数：55条

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