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e-works为您找到 49 条结果

员工对社交网络依赖升级企业为“社交网络控”困

为了企业的正面形象，雇主是不是应该监控员工的社交网络行为呢？事实上，在互联网高度发达的美国，已经有不少企业为了防止员工出现“出格言论”，向员工索要社交媒体账号，密切监控员工的网络行为。

来源：国际金融报

2017-03-31

精益生产：“训”好你的员工

精益生产的效果好，方案也很好，但问题是怎么才能让员工接受精益思想，保证实施不走样呢？文章从五个方面提出了解决办法。

来源：世界经理人

2017-03-30

员工不喜欢企业社交网络怎么办？

如今在办公室内部，有一种提高工作效率的趋势——企业社交网络，显然，它对公司发展绝对是一件大有裨益的事。

来源：创业邦

2017-03-30

万科有一套隐性知识管理经验绝对不是员工培训那么简单

开采第二个油田时，BP决定有所改进，于是进行了事前学习，总结了上一次开采过程中的经验和不足，结果在第二个油田开采的第一口井就达到了第一个油田的历史最高水平，最终平均成本降到了5亿美金。

来源：互联网

2017-03-28

ANSYS助力Aavid，以新的方式支持真正创新

随着消费类电子制造商在越来越狭小的封装中集成越来越多的功能，热管理已成为至关重要的设计考量因素。在本文中，Alan Wong将探讨制冷行业面临的挑战，同时阐述为什么全球领先的电子产品公司及其他创新者依赖Aavid的定制热管理解决方案，并越来越多地选用Aavid的工程服务。

来源：互联网

2016-12-29

怎样提升员工的质量意识

质量意识是企业质量体系管理的核心，有了质量意识，在工作中就会考虑工作质量、产品质量、过程质量，就会想方设法寻找解决问题的途径，企业生产的产品质量自然而然会在市场上响当当。而质量意识缺失，员工的工作可能是应付差事，没有持续改进的作为，质量管理两张皮现象就会产生，企业就会变为纯粹的行政压制模式，企业发展就是一句空话。

全面质量管理

来源：e-works

2016-12-05

生产员工有效沟通的五种方法

在生产现场管理的过程中，最常听到的两个字就是：沟通。部门间沟通、部门内部沟通，与客户的沟通，与领导的沟通，沟通完全是整个生产体系正常运行的关键。

来源：互联网

2016-07-20

如何实施正确的生产管理培训总结

班组的现场管理水平是企业的形象、管理水平和精神面貌的综合反映。

来源：互联网

2016-06-24

40岁被夺走饭碗外企中国员工的寒冬

在过去20年，外企的中国员工将一些中国式活力注入跨国公司，并将跨国企业的技术和严谨管理引入中国。但如今，将这些“具有象征意义”的中国员工裁掉的跨国公司并不少见。40岁被外企炒鱿鱼，应该重新找工作还是创业？

来源：世界经理人

2014-01-07

执行是领导者最重要的工作

企业一个常见的现象是，企业里严重破坏企业文化的，违反规章制度的，常常是那些“重要人物”，比如老板，比如管理者。其实从某个角度来说，企业的执行力正是老板的个人执行力和管理者们执行力的体现。

来源：慧聪网

2013-08-15

共5页总数：49条

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