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核心竞争力与战略定位
战略管理就是定义企业提供何种产品或服务能够为社会创造价值,同时为自己带来效益;由于产品或服务是流程的结果,因此,企业需要设计保证价格低、质量好的流程与组织结构;战略和流程定义了企业的商业模型。企业依据商业模型设定人才的标准,建立胜任能力模型;依据胜任能力模型招聘人才,选拔人才,培训人才,在正确的商业运作模型以及人才配置的基础之上,企业才能实施科学的业绩管理和公平合理的薪酬管理,从而更好地激励人才,保证企业运作的成功。
其他
来源:e-works
2008-12-12
中小企业初级SWOT和高级SWOT分析
其他
来源:投稿
2003-05-17
共
3
页 总数:
22
条
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