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基于流程的系统化企业运营体系建设总体思路

1.企业运营体系建设的困惑中国的企业,特别是成长型的民营企业都是基于机会导向成长起来,企业往往由创业期间的核心成员发展起来,其他的人员都不参与决策,只是在执行,而执行也是基于企业原有的基于信任的干部队伍的多少和能力的成长速度 这些是国际企业和大企业的优秀实践和做法,大家在很多管理杂志和书籍上可以看到很多这样的案例,但是对于我国大多数的中小企业而言只能是方向上的启发,很多企业并不能基于现实去开始符合自身的科学的运营体系建设。 企业运营无论大小,发展周期,就如生物体一样,是各组织之间的有序协同,是一有机系统,必须以系统观来思考运营体系各组成部分之间的有机联系关系才能建立起科学的符合现实和未来发展的体系,以下是笔者立足于系统思考 3.基于流程的系统化企业运营体系建设的思路本质上而言,建立基于流程的运营体系建设是企业从经验式样的操作和管理过渡到体系化的操作和管理状态,限篇幅的限制,以下仅仅就建设的步骤的基本思路作一总体阐述,具体的每个步骤的方法将在系列文章中体现 建立系统架构的基本思路建立系统架构就是企业要建立系统思考,笔者上述的“企业整体的战略和运营体系模式”就是基于系统思考后的成果:以企业整体的战略和运营体系模式进行初步的假设,通过思考和确定各模块之间整体上的相互因果关系
来源:互联网
2017-12-15
共 1000 页 总数:10000
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