• 文章
  • 新闻
  • 资料
  • 视频
  • 活动
  • 特别报道
  • VIP智库
  • 专家
  • 报告
e-works为您找到 10000  条结果
  • 相关性
  • 发布时间

人力资源管理信息化的8大问题对策

问题一人力资源管理软件如何满足国有集团型企业的管控和分析预测需求问题怎么让人力资源管理软件系统满足国有集团型企业的管控和分析预测需求?这对软件的架构、功能和实施团队都是极大的挑战。 问题二通用商业eHR软件如何适应不同行业和不同企业的业务需求问题人力资源管理软件设计和实施,难就难在各家企业在考核、培训、能力培养、考勤、薪酬、能力素质模型的搭建、能力评估的方式方法等都有自己一套约定俗成做法 问题七国内企业拓展eHR系统应用到海外分支机构的问题伴随着中国本土企业逐步走向海外,国际化经营已经成为很多国内企业目前的努力方向和实际行为,由此带来全球人力资源管理业务和管理平台需求。 在海外机构的eHR系统实施问题上需要重点考虑一下几个问题:1)是否启用中国以外的国家版本,支持海外员工的管理,特别是对当地法律制度的支持;2)人员分类的实现问题,是否使用国内的人员分类,或者是定义专门的海外人员类别 )员工跨国家派遣问题,在两个国家都需要管理、统计,甚至都要支付薪酬;6)海外机构数据库服务器布局和网络连接问题;7)系统登录语言和操作界面问题;8)集团级统一的人力资源统计报表输出问题,需要提取国内和海外机构的相关人力资源数据自动汇总生成而不需要手工合并和干预
来源:互联网
2018-02-28
共 1000 页 总数:10000
信息搜索中,请稍候...

系列微信

数字化企业
观潮工业AI
e-works制信科技
具身智能一线
智能制造网博会
智能制造IM
ERP之家
智能工厂前线
MES百科
PLM之神
供应链指南针
© 2002-2026  武汉制信科技有限公司  版权所有  ICP经营许可证:鄂B2-20030029-1(于2003年首获许可证:鄂B2-20030029)
鄂公网安备:420100003343号 法律声明及隐私权政策     投诉举报电话:027-87592219

关于我们    |    联系我们    |    隐私条款

ICP经营许可证:鄂B2-20080078
(于2003年首获许可证:鄂B2-20030029)
鄂公网安备:420100003343号
© 2002-2026  武汉制信科技有限公司  版权所有
投诉举报电话:027-87592219

扫码查看