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e-works为您找到 55 条结果

人力资源管理助力跨国高科技企业提升竞争力

2010年9月，我在全球著名管理软件厂商QAD公司的上海办公室专访了QAD首席人力资源官Murray Ray先生。在访谈中，Murray先生分享了有关QAD如何鼓励员工的人力资源管理实践、QAD公司企业文化的核心内容，以及如何选择合适的人才来管理全球业务等内容。此次访谈揭示出跨国高科技企业在全球化的趋势中，如何强化人力资源管理，以保持竞争力，实现可持续发展。QAD亚洲区市场部经理何敏女士（Ms. Kitty He）参加了此次访谈。

精英面对面

来源：e-works

2010-12-27

基于人力资源管理的CIO制度研究

随着企业外部环境的变化以及内部发展的需要，CIO已经成为企业发展不可忽视的力量，虽然经过了20多年的发展，但我国CIO的总体地位还比较低下．仍没有找到一个比较好的模式，其中CIO制度不健全是很重要的原因。因此有必要建立和完善CIO制度。从人力资源的角度阐述了CIO制度的内涵，认为CIO制度应该包括选拔制度、考核制度、激励制度等。并作了相关分析。

来源：万方数据

2010-12-18

模块化管理

本文作者从解决第二代、第三代电子产品故障的事例中得到启发，从而提出了模块化管理。

来源：e-works

2010-11-09

人力资源管理软件在企业中的考勤管理方案

目前市场上的HR管理软件如何能够解决考勤管理问题，本文作者提出的解决方案比较适合于企业日常排班管理复杂,异动处理审批流程的大中小型企业。

来源：e-works

2010-10-20

E-HR的典型模型

随着企业的不断发展和现代管理水平的不断提高，企业人力资源部的的业务范围非常之广泛，为了保证人力资源业务的顺利实施，本文作者提出了建立系统的、合理的、科学的E-HR模型。

来源：e-works

2010-10-09

制造业人力资源信息化的“掘金”之旅

由e-works主办的主题为“HR变革应对劳动力成本上升挑战”的“中国制造业人力资源管理年会” 在广州成功召开，来自制造业HR信息化的专家、企业家济济一堂，对制造业的HR信息化进行深入探讨和研究。

来源：e-works

2010-10-01

策马扬鞭，明基逐鹿布阵华北

明基逐鹿何以能赢得众多行业领军企业的心？总结起来可以以六个字概括回答，即“经验、务实、服务”。如今，明基逐鹿在精耕细作华东、华南市场之后，开始向华北市场发力。

来源：e-works

2010-08-24

从人力资源管理角度浅议国有冶金单位核心竞争力的培育

本文介绍了核心竞争力的概念特征，以及利用人力资源手段提升国有冶金单位的核心竞争力的方式。

来源：e-works

2010-08-02

企业内控体系建设与企业HR管理改进

本文为管理专家刘江鹰先生在用友2009企业转型升级高峰会上的精彩演讲，主要介绍了企业内控体系建设与企业HR管理改进。

来源：用友

2009-06-04

战略人力资源管理8P模型

尽管当前战略人力资源管理研究取得了许多进展，但是对其研究并没有形成体系，尤其是在如何实现企业战略与人力资源管理系统的有效连接，构建战略人力资源管理的体系框架，为企业实践战略人力资源管理提供可操作性的系统思路和方法方面的研究却很不够。本文作者在对国内外学者的文章、观点的大量阅读、研究的基础上，结合自身的管理实践，试图分析企业战略与人力资源管理的联系并构建战略人力资源管理的8P模型，为战略人力资源管理在企业内的真正实施提供思路。

来源：万方数据

2008-09-25

共6页总数：55条

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