研究生收费、企业家纳税、还原奶有没有错、工资指导价指导谁，呵呵，没有了超女，９月依然热闹；李开复ＶＳ比尔·盖茨，潘石屹ＰＫ易宪容，他们成为这个月最吸引眼球的人物。

　　一个是商人，一个是教授，当老潘和易教授这两个年龄不轻的男人在焦点房地产网上也ＰＫ了一把的时候，几乎所有的媒体都拿出类似报道超女的激情娱乐化地进行报道。

    但此ＰＫ非彼ＰＫ。老潘和易教授既不唱民族歌曲，也不唱英文歌曲，他们是就房价进行——我们暂且称之为“激辩”。一个说现在地产走出观望期了，消费者购房激情又在燃起，中国房价还有上涨空间；另一个说地产市场仍然低迷，消费者依然持币等候，而未来房价是要跌的。让人越听越迷茫。

　　关于对房价的迷茫，其实消费者已经习以为常，即使老潘和易教授再ＰＫ三次，消费者对于房价也未必明白。可是，一场ＰＫ下来，有更多的人认识了戴着眼镜的老潘，知道了他盖了很贵的房子；也有更多的人知道了易宪容教授，知道他的研究方向是金融专业，呵呵，没有什么可惊讶的。娱乐色彩越来越浓的地产业已是一个“秀场”，多少知名的经济学家都是跟房地产沾边才红的，他们在媒体的曝光率直追二线明星。

　　这个月曝光率高的人物还有李开复博士，他和比尔·盖茨共事７年，终于劳燕纷飞。相处７年，两人情谊还是有的吧，即使没有，也不应该成为冤家吧，分手应该好好说再见，但双方却偏偏闹上了法庭。谁也不会怀疑李博士是个顶级的科学家，也不会怀疑盖茨是个顶级的富豪兼慈善家，两人同样令人尊重。但职场如江湖，任何一个人，无论是否显赫如李博士，如果因为跳槽而把新旧东家整上法庭，耗费时间、精力和金钱，除了说明身家重要之外，是否还有其他值得反思的地方？

　　其实，事实将会证明，无论微软还是Ｇｏｏｇｌｅ，它们真正要找的不是一个人，而是其通向商业帝国的未来方向。互联网是个瞬息万变的世界，然而，瞬息万变的不仅仅是互联网，我们日日不停歇的生活也是如此。有时候我们会找不到北，但是北就在那里。

　　行行色色的指导价到底指导了啥

　　２２日北京市劳动和社会保障局编写的《２００５年北京市劳动力市场指导价位与企业人工成本状况》一书正式出版，书中公布了３２９个工种的工资指导价位，其中所列的１２个家政服务岗位中有一半岗位的工资指导价低位数要低于北京市６９６０元／年的最低工资标准。例如，婴幼儿护理人员最低指导价为每人每年６６００元。

　　为何工资指导价居然会低于北京市最低工资标准呢？北京市劳动和社会保障局有关人士的解释是，可能“该书按照去年的工资最低价位统计，没来得及做出相应的调整”。同时，有关人士也指出，这个工资指导价仅供用工方和劳动者参考，不具强制性。低于最低工资标准的工资指导价，于劳动者与用工者谈薪酬有何实际意义？

　　其实，劳动力价格由市场决定，用工方和劳动者双方商榷的价格完全是一种市场行为。如果供大于求、人才过剩，自然人力资源价格就下降，相反，人才紧俏、供不应求，自然人力价格就会飙升。一个部门的统计数据远不如市场来得实际。如果真的有必要统计也可以，但那不应该叫做“指导”，而只是对过去状况的一种“描述”。如果滥用“指导”，那么其结果不但不能指导，而且会失去公信力。

　　还原奶为何被妖魔化

　　２０日国务院办公厅发出通知，要求生产加工企业凡在液态奶生产加工过程中使用复原乳的，必须如实向当地质监部门备案；凡在灭菌乳、酸牛乳等产品生产加工过程中使用复原乳的，不论数量多少，自２００５年１０月１５日起，生产企业必须在其产品包装上紧邻产品名称的位置，用汉字醒目标注“复原乳”。

　　消息甫出，有关还原奶的报道中随手可以翻见这样的字眼：别让“还原奶”蒙了眼！“还原奶”要与鲜奶划清界限！“还原奶”难逃１０月大限！还原奶立刻以极快的速度被妖魔化。当然，不能否认也有客观的声音，但这个时候，客观的声音往往被淹没。

　　其实，１０月执行的规定意味着，只要贴上“复原乳”的标签，“还原奶”入市销售也就名正言顺了。但各个牛奶品牌都异口同声地说：“我们不是还原奶，我们是鲜奶”。而中国奶业协会却认为“国内的风味酸牛奶都由还原奶加工而成，用奶粉勾兑还原奶是乳品行业的常见现象”。

　　现行国家标准允许还原奶作为原料生产奶制品，还原奶不是“回炉奶”，不是“劣质奶”，甚至风味改善、添加了营养成分。但为何却被妖魔化？公说公有理，婆说婆有理，消费者到底应该听谁的？ 于是，宁信其有、不信其无。

　　与其说消费者担心的是还原奶，不如说担心的是整个食品市场。毒大米、假酒、注水肉、黑心棉，这些名词让我们对赖以维持生命的食品市场的信心变得脆弱继而警惕，以至于每一次小的波动都演变成地震。

　　盖茨闹心的不是李开复

　　１８日经过与微软在法庭上短兵相接后，李开复最终空降Ｇｏｏｇｌｅ。早在今年５月，李开复和微软有了“七年之痒”，据说“在休假的空当给 Ｇｏｏｇｌｅ老板施密特发了封邮件，表示愿意加盟Ｇｏｏｇｌｅ”。施密特喜出望外，比尔·盖茨恼怒万分。７月，李开复正式提出“追随我心的选择，加盟Ｇｏｏｇｌｅ是”，比尔·盖茨则回答：“我们早想告Ｇｏｏｇｌｅ，并一直等待一个副总裁级的人辞职，这样起诉就合适了。”

　　李开复太热，微软太强大，Ｇｏｏｇｌｅ太新锐，他们中每一个都足以吸引眼球。所以评论的声音熙熙攘攘，但有一点可以肯定，比尔·盖茨肯定不会狭隘到“我不能得到李开复，你Ｇｏｏｇｌｅ也休想得到”的程度。前一天是东家的副总裁，第二天就成了西家的总裁，人才的竞争确实让企业“刺刀见红”。

　　当初，唐骏离开微软的时候，微软曾一再挽留——最怕的是人比人，但有时候很难做到不比较。任何一个人，无论是否显赫如李博士，如果因为跳槽没有交割清楚而把两家公司整上法庭，耗费时间和精力，都恐怕有自己应该反思的地方。但即使比尔·盖茨此次没有挽留李开复，甚至回复强硬，比尔·盖茨着急的恐怕也不仅仅是李博士跳槽这件事，毕竟微软此前已经有上百人转投Ｇｏｏｇｌｅ了。

　　真正让比尔·盖茨闹心的是未来的商业霸权，微软这几年在互联网商机中总是频失先手。现在美国人每天都要打开Ｇｏｏｇｌｅ搜点什么，而全世界已经有越来越多的人也这样做。没有什么比这更让盖茨闹心的了，瞬息万变的互联网世界就是这样，其兴也勃焉，其亡也忽焉。