3、报表管理：组成员信息明细表
    打印报工单
    计件单价明细表
    打印工单工艺
    计件明细表
    工单工艺明细表
    计件工资统计表
    报工明细表
    产品工艺路线明细表
    4、与计件工资相关联的系统
    基本信息管理子系统
    BOM管理子系统
    工艺管理子系统
    人事薪资管理子系统
    （三）计件工资主要功能特色
    易飞计件工资是在总结不同行业企业实务的基础上，分析企业在计件工资管理中的重点、难点及作业流程、作业方式等，求同存异，并整合进易飞ERP中，成为人事薪资管理的新亮点和有力补充。
    1，易飞统一架构，统一操作风格，易飞成熟、安全且可更新的技术支持，使计件工资操作、使用、查询到维护、升级都有保障。
    2，可独立使用；也可与易飞工艺管理子系统、产品结构子系统（BOM）、人事薪资管理子系统等功能模块无缝联结，数据来源及传递方便快捷。增强企业管理能力同时，减少了重复输单。可使手工计算计件工资的工作总量减少80%以上，人力减少3/5以上。计算时间缩至1小时以内。
    3，组计件/时分摊功能,可以满足同一工艺多人分摊的计薪需求。对于复杂的组计件分摊的个别客户需求，可以进行二次开发，即可轻松满足。
    4，模拟功能强大,可以多次模拟计算结果，满足分析检核及修改需求。
    5，完善的管理追踪，使各部门、各岗位职责清淅，根除手工状况下无效的扯皮、推诿。随时列印的报工单据，可满足员工每天核对工资状况，最大限度减少事后算帐、员工不满现象发生。
    6，计时/计件、组计件、个人计件同一画面录入，程序简洁，操作简便。工艺单价、工时工资率、产品工艺多重管理、修改、防错，保证数据来源、计件录入不因人为因素而出错。支持计件、计时工资核算。
    7，查询方便：查询方式灵活，用户可随意定义查询条件，条件个数不限，任意组合，查询条件符合汉语逻辑，易于理解，轻松上手。可自定义字段和报表，支持报表表格格式调整功能，各种数据可以转换为EXCEL等数据格式。
    8、报表功能强大：报表可按任意条件统计输出，统计功能完善，更有自定义报表功能，易于维护可扩充；系统提供动态报表生成功能，您可自定义报表方案，以便下次调用，方案可修改、存储。
    9，完善的权限管理与易飞同一技术，保障管控数据不会泄密。
    10，易飞既有的软件技术及共用功能。
   
    三、计件工资设计说明
    1，组计件/时在企业实务中相对较少，但相对复杂，因此，需要进行班组成员的维护，同时，一般情况下，在分配工资时会按照一定权数进行工资调配，所以还需考虑薪资权数。在录入计件数量或报工单时，必须将组计件及个人计件分开。
    2，工艺管理子系统中不用转移单而用报工单做为计件工资的来源。原因是：从软件看，转移单与投产单、入库单关联较多，报工单则可单独使用；更关键的是，目前的转移单前端不能录入员工等信息；从实施讲，以转移单做为计件来源，客户势必要全部运行工艺管理子系统且车间在ERP中管理几乎非做不可、工艺模块比计件工资实施难度还大，轻重颠倒；从客户来讲，计件的工艺较细甚至会把实际的工步也做成ERP中计件工艺，从现场管理角度车间会反对用转移单，而实际上车间统计员工产量时也是报工单而非转移单。
    3，如果客户已用工艺管理子系统且用报工单来计算计件工资，则应在录入产品工艺路线中输入工艺单价；考虑到工艺单价的变化性，易飞在产品工艺路线、工单工艺、报工单等多处提供了修改及新增功能。
    4，如果客户用工单/委外子系统中的生产入库单而非工艺管理子系统的入库单，则应修改生产入库单的开窗条件。
    最后，计件工资会转成员工一种津贴扣款，叫法在企业实务中也许貌似别扭，但在易飞目前架构中，是最实惠的一种方法。