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e-works为您找到 368  条结果

CIO如何引领信息化应用向纵深发展？

2011年3月18日，“第五届中国制造业CIO年会暨2010中国制造业信息化岁末盘点颁奖典礼“在北京国际会议中心举行。本文是由e-works总编、首席咨询顾问黄培博士在会上的发言整理而成。
其他
来源：e-works
2011-03-31

中国制造业绩效管理信息化发展与应用综述

2010年12月23日，首届“中国制造业绩效管理信息化年会”在宁波文昌大酒店成功召开。大会由e-works中国制造业信息化门户网主办，宁波CIO俱乐部协办。本人有幸致开幕辞并以“中国制造业绩效管理信息化发展与应用综述”为题做了发言，现分享如下：
HRM
来源：e-works
2011-03-18

与客户协同创新

2010年10月，在QAD的年度用户大会上，我专访了其创始人兼董事长、总裁Pam Lopker女士以及首席市场执行官Gordon Fleming先生。他们分享了QAD的技术创新、发展战略以及QAD在中国的发展情况等内容。QAD大中华区董事总经理曹建静(Jay Cao)先生也参加了此次访谈。
精英面对面
来源：e-works
2011-03-17

迎接数字化工厂的明媚春天

在2010年一个秋高气爽的上午，我在施柏瑞科技股份有限公司（以下简称“SPRING Technologies”）的北京办公室专访了该公司的总裁Gilles BATTIER先生。SPRING 是法语的“工业自动化和数字及图形图像研究公司”的首字母缩写。SPRING Technologies是一家专业的数字化制造解决方案供应商，其总部位于法国巴黎。非常有趣的是，在2005年Gilles BATTIER先生的首次访华期间，他访问过e-works的总部。此后，在2008年他决定开始在中国发展业务。SPRING Technologies的北京办总经理Eric LEMAIRE先生也参与了此次访谈。
精英面对面
来源：e-works
2011-01-30

协同 共享 打造国内面向行业可定制PLM系统

在十一五“863计划”中，确立了“面向行业可定制PLM系统”研究项目，临近十一五尾声，为了解该项目所取得的成果及项目进展过程中所遇到的问题，e-works记者采访了该项目组的成员单位之一山大华天软件公司杨超英总经理。
PDM/PLM
来源：e-works
2011-01-30

Shoplogix, 揭开车间生产绩效提升的魔盒

2010年10月底，我在上海专访了加拿大Shoplogix公司CEO Martin Ambrose先生。Martin介绍了制造业面临的挑战，如设备利用率低、过多的停机、数据采集准确率低、数据及时性低等问题，以及如何提高OEE（Overall Equipment Effectiveness，全局设备效率）。Martin着重介绍了Shoplogix的Plantnode可视化工厂解决方案，及其对制造企业的价值。Shoplogix公司亚太区负责人陈志雄先生和Shoplogix在中国的合作伙伴上海科箭公司总经理刘斌先生参加了访谈。
精英面对面
来源：e-works
2011-01-21

通过专业服务实现PLM的真正价值

2010年10月，凭借在专业化技术服务领域出色的整体运营表现，PTC荣获技术服务产业协会（TSIA）2010年秋季明星奖。明星奖指出：在专业化服务的各个方面，PTC的组织成熟度都达到了很高的水准，包括人才培养、建立客户关系以及为客户提供优质的服务。为了了解更多PTC全球服务的情况，我通过邮件采访了PTC全球服务部市场战略总监Matt Toolan先生。
精英面对面
来源：e-works
2011-01-12

Altair，做全球CAE领域最耀眼的明星

2010年9月10日，我在全球知名CAE厂商Altair（澳汰尔）于上海举办的Altair 2010 HyperWorks技术发表大会上专访了Altair的总裁James R. Scapa先生。James介绍了近三年Altair的发展情况以及CAE技术和应用的未来趋势，他还对中国制造企业应用CAE技术提高产品创新能力给出了建议。Altair大中国区总经理戚国焕先生（Mr. Herbert Qi）以及Altair产品设计亚太区执行总监颜世荣先生（Mr. Richard Yen）也参与了此次访谈。
精英面对面
来源：e-works
2011-01-06

2010年PLM技术发展的十大热点

在第六届中国制造业产品创新数字化国际峰会上，我介绍了PLM领域发展的十大热点。这里简要总结一下：
Eworks视点
来源：e-works
2011-01-04

人力资源管理助力跨国高科技企业提升竞争力

2010年9月，我在全球著名管理软件厂商QAD公司的上海办公室专访了QAD首席人力资源官Murray Ray先生。在访谈中，Murray先生分享了有关QAD如何鼓励员工的人力资源管理实践、QAD公司企业文化的核心内容，以及如何选择合适的人才来管理全球业务等内容。此次访谈揭示出跨国高科技企业在全球化的趋势中，如何强化人力资源管理，以保持竞争力，实现可持续发展。QAD亚洲区市场部经理何敏女士（Ms. Kitty He）参加了此次访谈。
精英面对面
来源：e-works
2010-12-27
共37页 总数：368条
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