人力资源管理工具书(第四版)
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- 类别：
- 产品创新数字化
- | 关键字：
- 人力资源
- 本套"工具书"由具备美国人力资源硕士学位的知名跨国公司资深人力资源管理专家张守春编写而成。书中汇集了大量知名公司（含著名跨国公司及国内知名企业）的真实资料、以及著名跨国管理咨询巨头的人力资源咨询项目报告。同时还包含了最新、最具操作性的人力资源系统、方案、样例。其中很多单个文件的价值就在千元以上。本工具书为企业提供了一整套专家级的人力资源管理解决方案。
由于本工具书的系统性、实用性和可操作性而深受HR们的亲睐，本套工具书经过不断的完善，不断的价值升级，目前已正式推出了第四版，还新增加了由张守春老师讲的《3K绩效考核》的两天培训课程的实录VCD光盘（共13张） 。
详细内容如下(合计985页)：
●第一册：核心能力模型与技术岗位分级 （60页，16开本）
☆ 核心能力模型库 之一（20个competence）
☆ 核心能力模型库 之二（19个competence）
☆ 核心能力模型库 之三（52个competence）
☆ 技术人员职务管理、晋升制度
●第二册：人力资源政策流程手册（106页，16开本）
☆ 人力资源管理手册（范本一）
手册的目的、人力资源部的工作职责、招聘工作、入职、转正、调动 - 作者：
- 张守春 编著
- 出版社：
- 中国电子音像出版社
- 出版时间：
- 2005
- 定价：
- ￥400.00
- 京东价：暂无报价
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