购买东方影都2003》历经长达大半年的潜心研发，其改进确实可圈可点。首先要提的就是全面更新的DVD播放功能。在总结了以前的经验和教训后，交大铭泰公司的“东方影都研发项目组”的技术人员们再接再厉，重新改写了主程序DVD播放部分的全部源代码，从而使其体系构架更趋合理，播放能力有了长足的进步，对于DVD播放的支持也一跃进入国内领先、国际一流的行列。其次是对于网络媒体的支持，也有了大幅度的改进，目前已经可以支持包括MMS和RTSP等流媒体协议，在线播放流媒体格式，并集成了网络收音机功能，可以在线收听收看网络广播。此外，在新格式方面，《东方影都2003》也在国内商业软件中首先提出了对于RMVB以及EXE格式的Flash的支持，前者作为RM的改良格式，由于其在网络播放上的不俗表现已经开始愈加普及，而使用《东方影都2003》则可以轻松的播放，不需要任何的设置改动。另外，对于Flash不仅可以播放，而且提供了一个便捷易用的Flash播放制作工具，可以把手头的图片轻松的转化成Flash相册，同时可以输出成屏保，一切只需要轻点几次鼠标即可完成。
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出品商：交大铭泰
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定价：￥69.00 京东价：暂无报价
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该软件基于“张守春3E薪资设计”的总体技术手段，单独将岗位测评部分做成软件形式，分六个步骤完成，不但可以规范贵公司的岗位测评技术，而是提高了数据自动处理效率，最终直接得出所有岗位的分数与所属工资级别，同时还可以作回归拟合，判定测评结果质量是否可靠。
岗位测评是企业薪酬管理中实现企业内部均衡性的科学手段。所谓岗位测评，就是利用公平一致的测评标准对企业不同岗位相对价值进行评价，最终确定所有岗位工资等级，实现内部均衡性的过程。
本“岗位测评”软件的步骤如下：
1、选择关键岗位
从公司所有岗位中选择20个左右的关键岗位，公司大、岗位多的可以多选，否则可以少选几个。
2、选择岗位测评要素
本步骤是选择几个岗位测评要素，这些要素的选取应遵循三个原则：尽可能适用于所有岗位；要易于量化，即划分等级和分数；容易被管理者和员工接受。
3、设计打分量表
打分量表决定每种测评要素的级别数及分数多少。 所有权重之和应为100%,最高分数之和应等于总分数。
4、进行岗位测评
本步骤是进行岗位测评，将岗位测评表打印出来,然后交由测评组人员进行评定,最后将汇总后的结果录入到本软件。
作者：黄培
出版社：企业管理出版社
出版时间： 2025-04-02
定价：暂无报价京东价：￥72.00
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ICP经营许可证：鄂B2-20080078
（于2003年首获许可证:鄂B2－20030029）
鄂公网安备：420100003343号
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