招兵买马

目录　

第一章 基于才能的职位描述

第二章 法律上的问题

第三章 吸引合适的雇员

第四章 申请表――筛选的工具

第五章 筛选个人简历

第六章 面试须知

第七章 结构完整的面试技巧

第八章 评估应聘者工作的动力

第九章 怎样运用测试

第十章 背景调查

第十一章 　作出最后的选择决定

第十二章 　录用和就位

第十三章 　选择多样的人员配置