公司战略透视——波士顿顾问公司管理新视野

本书共12章

第一章 培训是企业发展的战略需求

第二章 企业培训的原则

第三章 企业培训的标准

第四章 企业培训的需求分析与计划设计

第五章 企业培训的组织与设计

第六章 培训模式选择

第七章 企业分层培训

第八章 企业分职能培训

第九章 企业发展与培训

第十章 自我教育

第十一章 企业培训评估

第十二章 培训者的素质是企业培训的关键